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在当下的项目/团队管理种，如何让成员能清晰的看到，自己的工作、努力在团队种属于那个段位，通过这个形式，并配合其他方式去点燃成员的进步之心。以积分的形式，代替绩效考核，一些零散的想法，欢迎各位朋友一起交流、碰撞。